Manager éthique des affaires et conformité H/F

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Vous rejoindrez l'équipe Business Ethics & Compliance, sous la supervision du responsable du département et rattaché à la Direction Juridique de Dassault Systèmes.
Cette équipe a pour mission de garantir le respect par l'entreprise des exigences éthiques et réglementaires pour ses opérations mondiales, en favorisant une culture d'intégrité et de conformité.

Vos missions

Vous encadrez et accompagnez une équipe de 3 personnes sur les sujets suivants :

• Superviser la mise en œuvre du programme Anticorruption de Dassault Systèmes, et soutenir les programmes liés au Devoir de Vigilance, au Respect des Droits Humains et à l'Intelligence Artificielle.
• Promouvoir une culture d'intégrité et de conformité au sein du Groupe en veillant au respect du Code de Conduite des Affaires. Vous superviserez les plans de formation des collaborateurs en matière d'éthique des affaires, notamment à travers des programmes de formations spécifiques.
• Évaluer et prévenir les risques éthiques et de conformité de l'entreprise, en mettant en œuvre une gestion proactive des risques et en vous assurant que les équipes locales disposent des outils nécessaires pour résoudre les cas qui surviennent. Vous serez également chargé de renforcer les procédures de due diligence sur les partenaires tiers afin de minimiser les risques potentiels.
• Contribuer à la détection, à l'enquête et au suivi des incidents via des mécanismes dédiés, tels que la mise en place d'une procédure de signalement (whistleblowing) et le lancement d'enquêtes internes lorsque des violations de la conformité sont suspectées.
• Établir et coordonner le plan de contrôles internes spécifiques pour détecter les risques à un stade précoce.
• Accompagner les équipes dans le cadre des questionnaires ESG (Environnement, Social, Gouvernance) afin de garantir que les engagements de l'entreprise en matière de développement durable et de responsabilité sociale soient respectés.

Le département s'appuie sur une communauté de Compliance Ambassadors et sur l'implication et la responsabilisation des équipes locales, qui vous informent des cas de non-conformité et peuvent solliciter vos conseils pour gérer les situations complexes.

Vos qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (Master Universitaire ou École de Commerce) en Droit, Éthique, Conformité, Audit ou Contrôle Interne.
• Vous justifiez d'une expérience significative (8 ans minimum) dans la gestion de la conformité au sein d'une grande entreprise ou d'un cabinet, avec une connaissance approfondie des réglementations internationales en matière de lutte contre la corruption, de droits humains, d'intelligence artificielle, de fraude et de blanchiment d'argent.
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin de collaborer avec des équipes internationales et de gérer les risques de conformité à l'échelle mondiale.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc