Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable compensation & benefit ( H/F)
Rattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :
1/ Rémunération
-Participer à la définition de la politique de
rémunération du Groupe, et en assurer la
mise en application,
-Etablir des benchmarks de rémunération
interne / externe,
-Gérer les classifications et mapping des
postes,
- Préparer, en lien avec le contrôle de gestion
sociale, les négociations salariales des
différentes sociétés : effectuer les
simulations, préparer les options et les
hypothèses
2/Avantages Sociaux
- piloter les dossiers mutuelle, prévoyance,
intéressement, participation, et assurer les
relations avec les différents partenaires
internes et externes
Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI
Profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 années minimum sur un poste similaire
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel (les TCD, Recherche V )
les BI et Power Point
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Essonne Wissous |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 30/04/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 80000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
