Alternance UX Designer ou Produit Industriel (H/F)

Rejoins l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants, certifiée « Happy Trainees » depuis 2016, et première au classement de la catégorie « Alternance, plus de 500 alternants » en 2024 !

Directement rattaché(e) à la responsable de l’équipe User eXperience Design, de Saint-Gobain Research Compiègne - l’un des 8 centres R&D transversaux du Groupe Saint-Gobain – tu prendras part à des projets de recherche et d’innovation dans le domaine de la construction des bâtiments et de la mobilité, pour les villes de demain. Nos clients internes principaux sont : Saint-Gobain Glass et Saint-Gobain Sekurit mais également d’autres business produisant des matériaux de construction, ayant pour leitmotiv de concevoir des produits bons pour les utilisateurs, viables pour Saint-Gobain et bons pour la planète.

A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• Participer à la démarche de conception « human centric » sur des projets fortement technologiques, afin que la technologie rencontre les aspirations humaines ;


• Collecter et comprendre les attentes des parties prenantes : réaliser des observations, mener des sessions de test utilisateurs, des entretiens semi directifs, etc.


• Créer des supports de visualisation des données centrés utilisateur (stakeholders mapping, User journey…)


• Participer à des sessions de créativité en équipe pluridisciplinaire


• Créer des représentations intermédiaires type rough, animation, 3D, images d’IA générative, prétotype et prototype, en utilisant le Fablab


• Intégrer des groupes de travail utilisant les approches de Design prospectif et Design Fiction

Durée du contrat : 2 ans.

Date de début souhaité du contrat : 01/11/2025

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, te permet d’accomplir tes ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.