Alternance - Chargé(e) de mission People Development Programs

Saint-Gobain University rassemble toutes les activités de Corporate Learning (Leadership, Talent Development, Filières Techniques, Commerciales et Fonctionnelles, Compliance, Sustainability, D&I) : conception, planification et livraison, outils, plateformes digitales et services. Nous sommes des partenaires de la transformation, aidant à faire grandir les collaborateurs de Saint-Gobain, à préparer les leaders de demain et à renforcer les capacités d'une croissance durable pour faire face à l'évolution rapide du monde, à l'incertitude et aux opportunités de façonner notre avenir.

Descriptif des missions :

• Design de nouvelles formations : Participer à la création de formations innovantes (e-learnings, présentiels) sur des sujets Corporate (Sustainability, D&I), fonctionnels (Finance, RH, Achats, Communication…), Leadership et Culture.


• Suivi des appels d’offres : Contribuer au suivi des appels d’offres pour les agences, formateurs et outils digitaux.


• Gestion des sessions de formations et ateliers Leaderships internationaux : Assurer la création et le suivi des sessions de formation internationales, incluant la gestion du Learning Management System, le suivi des taux de remplissage et des évaluations.


• Projets de transformation digitale : Participer à divers projets dans le cadre de la transformation digitale menée par Saint-Gobain University, notamment autour de l'IA générative.


• Amélioration des processus : proposer des améliorations des processus liés aux programmes de formation et de développement.


• Communication interne : Assurer la communication interne liée aux projets et programmes (newsletter, affiches etc.)

La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de SGU, mais aussi de l’aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition dans un environnement en constante évolution.