Description
Notre client situé à BLERE est une entreprise qui créé, conçoit, fabrique, installe et recycle du matériel éphémère pour les points de vente.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est une entreprise qui prône des valeurs humaines fortes, s'engage pour l'égalité et l'inclusion et met tout en œuvre pour protéger l'environnement. Si vous êtes à la recherche de défis stimulants dans un environnement responsable, rejoignez-nous.
Quels défis captivants un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il(elle) relever chez notre client ?
Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et de garantir le respect des obligations légales.
- Préparer, effectuer et valider la saisie des données pour les bulletins de paie dans le logiciel Silaé
- Contrôler les déclarations sociales mensuelles via la DSN et assurer le suivi des paiements auprès des organismes concernés
- Gérer les départs des salariés, incluant le calcul des indemnités, le solde de tout compte et la portabilité
- Apporter des réponses aux questions des salariés concernant les paies et maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux
- Administrer les logiciels de gestion des temps, en assurant leur mise à jour et en participant à l'application du droit social
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDD
- Durée: 9/mois
- Salaire: 30 000 euros/an
- 40h par semaine
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- 6 RTT par an
- Télétravail occasionnel possible
- Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Profil recherché
Votre rôle de Gestionnaire de paie (F/H) exige expertise en gestion des données de paie, rigueur, organisation et excellent sens du service.
- Maîtrise du logiciel Silaé et d'un logiciel de gestion des temps, idéalement Kelio
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de paie dans divers environnements conventionnels
- Capacité à gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les salariés
- Aptitude à maintenir la confidentialité et à organiser le travail de manière méthodique
- Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente reconnue dans le secteur
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 9 mois |
| Lieu de la mission | : | Indre-et-Loire Blere |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 17/03/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
