Randstad

CHARGÉ/E DE PERFORMANCES NAVALES H/F - SECTEUR NAVAL

Description

Nous recherchons un chargée de performances navales (H/F) pour notre client Naval Group.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine.

Missions:
Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :
- réaliser, à l'aide de la maquette 3D du navire, les études de son domaine de compétence technique :
- définition des chemins de routages pour le débarquement des équipements
- initialisation des plans de pitonnage pour manutention des équipements à bord du navire
- réalisation des Fiches de Maintenabilité Equipement (FME) (donnée d'entrée pour demande
de modélisation par les Responsable Système)
- vérification de la prise en compte des contraintes de maintenabilité dans les locaux,
identification et rédaction de fiches d'écarts le cas échéant
- réalisation du dossier justificatif de maintenabilité niveau équipement et Navire Armé
- encadrer et suivre ces études au niveau des projets/programmes (livrables, présentations,
revues, …)

Profil recherché

Profil Bac+2 ou 3 dans un domaine technique type GMP, GEII, vous avez idéalement des connaissances dans les domaines suivants :
- Ingénierie de maintenance
- L'environnement de maintenance industrielle
- Outils informatiques : NavisWorks (Maquette numérique)
- Idéalement l'environnement naval militaire, en particulier sous-marins
Vos qualités :
- Qualités d'organisation, de rigueur
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Curieux (se)

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 5 mois
Lieu de la mission : Manche Cherbourg en cotentin
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 10/03/2025
Salaire : : 17 Horaire
Secteur : Travaux, Chantiers, Urbanisme
Postée par Randstad le 25/02/2025

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