Coordinateur de parcours H/F

Nous recherchons pour notre SAVS « Le Phare » situé à Caen (14) et notre SASLA situé à IFS (14), un coordinateur de parcours H/F.

Poste en CDI temps partiel 28h/semaine (80%) à pourvoir au 1er avril 2025.

Organisation des jours de travail à préciser avec l’employeur

Le-la Coordinateur(trice) de parcours coordonne les interventions avec les différentes parties prenantes, et accompagne ainsi les personnes en situation de handicap psychique en matière de vie sociale, accès aux soins, vie quotidienne, et projet professionnel. Il-elle suit ces parcours en prenant en compte leurs besoins, leurs capacités, et leurs projets personnels.

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :

-          Coordonner la procédure d’admission (dont la gestion des listes d’attente) et prendre part aux étapes clés de l’accompagnement des 50 personnes suivies par le SAVS et les 14 personnes suivies par le SASLA

-          Soutenir et coordonner l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés sur le SAVS et le SASLA en lien avec les référents d’accompagnement

-          Animer des réunions afin d’apporter un soutien technique dans l’accompagnement des personnes accompagnées aux professionnels des services et développer des projets collectifs

-          Développer et mobiliser un réseau professionnel et des partenaires (dans le domaine sanitaire, social, médico-social, partenaires du service public de l’emploi…)

-          Assurer une veille professionnelle et juridique relatives aux missions des services

-          Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et projets de service, participation à la démarche qualité

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme de travailleur social ou diplôme BAC+3 avec expérience dans le médico-social. Alors vous êtes le/la bienvenue.

Connaissance du public en situation de handicap psychique et de l’accompagnement en milieu ouvert appréciée.

 Permis B exigé. (véhicule de service partagé)

VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.