Responsable Paie

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les équipes RH et comptables, vous superviserez et optimiserez l'ensemble du processus de paie afin d'en garantir la fiabilité et la conformité.

Véritable référent(e) sur ce sujet, vous serez en charge du bon déroulement des processus de paie, de l'application des réglementations en vigueur et du suivi des évolutions légales.

À ce titre, vos principales missions sont :

Supervision et contrôle de la paie : garantir la fiabilité des bulletins, assurer le respect des échéances et veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales.
Optimisation des processus : analyser les méthodes existantes, proposer des améliorations et automatiser certaines tâches pour renforcer l'efficacité.
Veille légale et réglementaire : suivre l'évolution des obligations en matière de paie et de droit social, adapter les procédures internes en conséquence.
Accompagnement et support : être le référent(e) paie pour les collaborateurs et managers, répondre aux interrogations et former les équipes aux évolutions réglementaires.

Issu(e) d'une formation en gestion, RH ou paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils dédiés et avez une bonne connaissance des réglementations sociales.

Doté(e) de rigueur et d'organisation, vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie. Votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe.

Les + du poste

Un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
Un poste clé au sein de l'organisation.
Une rémunération attractive entre 35 et 45K€ selon profil.
Poste à pourvoir dès que possible.

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