GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps complet.

Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie, d'environ 300 / 350 paies par mois.

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes, ...
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France Travail, ...
- Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN
- Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d'accident du travail, calcul d'indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyance, …)
- Être en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles
- Apporter un 1er niveau de conseil aux clients sur leurs problématiques dans le domaine social.

Logiciel de paie : SILAE

Organisation du travail : modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h.
Avantages : Titre-restaurant, RTT, mutuelle favorable, intéressement, télétravail partiel, CSE actif

Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, travail en équipe, dynamisme,
capacité à prioriser et à gérer les demandes.
Expérience requise : au moins 3 ans d'expérience en paie.
Rémunération : selon profil

Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.