Gestionnaire de Paie / ADP confirmé

Concrètement, voici le périmètre :

- Gestions de la Paie/ADP sur l'ensemble de son cycle,
- Portefeuille de 50 clients,
- 250/300 bulletins mensuels
- Logiciel : SILAE
- Conseil en matière de droit social aux clients.

- Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles,

- Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement,
- Accompagnement et conseil juridique,
- Veille juridique, sociale et réglementaire,

Mais aussi :

- Gérer les processus d'entrée et de sortie des salariés,
- Vérification, correction et saisie des éléments variables de la paie,
- Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie,
- Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires,
- Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance),
- Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales,
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes,

De formation supérieure type BAC +2 à BAC+5 en Paie/RH/Droit social, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d'expertise comptable.