Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
La sensibilité du périmètre peut nécessiter des interventions en HNO (Heures Non Ouvrées) en 7/7.
- Vous assurerez un haut niveau de disponibilité et de performance de la solution au quotidien en apportant votre analyse de l’existant et en proposant des améliorations pour augmenter nos SLA
- Vous concevrez et développerez les features du sprint backlog
- Vous serez force de proposition, participerez aux choix techniques en lien avec les architectes au sein de l’équipe
- Vous respecterez les bonnes pratiques de développement
- Vous participerez au cadrage de projets IT ou métiers sur la plateforme en lien étroit avec les architectes et autres experts (sécurité, data management,…)
- Vous assurerez une veille technologique
Il sera également attendu de vous que vous contribuiez activement à l’amélioration de votre activité et au développement de vos savoir-faire.
- De rejoindre un métier bancaire passionnant
- D’intervenir sur un périmètre fonctionnel varié avec de forts enjeux business et règlementaires
- De travailler en proximité avec les experts techniques (cellule d’expertise, architecte solution, architecte sécurité, équipe de production, communauté de développeurs, Tech Lead)
- De découvrir la philosophie du Craftmanship
- De s'enrichir au contact de la communauté des Ingénieurs Software.
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BAC +4/5) en informatique
- Vous justifiez d'une première expérience significative (au moins 4 - 5 ans) en développement informatique
- Vous connaissez l'environnement Java (8, 17)
- Vous connaissez le framework Springboot, les principes Solid
- Idéalement, vous avez des notions en TDD, en Architecture Hexagonale,
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
