Le responsable de service assure par délégation la responsabilité et le bon fonctionnement des services de la filière, ainsi que son développement. Il/elle a autorité sur l'ensemble des personnels relevant de son champ d'activité.
Il /elle établit le projet d'établissement et la politique prévisionnelle budgétaire en lien avec le contrôleur de gestion de la filière domicile, qu'il/elle soumet à validation de la direction soins et autonomie. Il/elle assure leur mise en œuvre dans le respect strict des dispositions applicables.
Il/elle participe à la vie, à la réflexion et aux projets de la filière.
Il/elle est force de proposition dans l'optimisation des processus et des outils de son périmètre.
Il/elle peut piloter des projets et/ou missions transverses et doit rendre compte régulièrement de leur avancement auprès de la direction soins et autonomie. Il/elle peut se voir fixer des objectifs à atteindre qui évoluent en fonction de la période considérée.
Il/elle a délégation en matière de :
définition et mise en œuvre du projet d'établissement
gestion et animation des ressources humaines
budgétaire comptable et financière
gestion technique et logistique
coordination avec les institutions et intervenants extérieurs
Formation : diplômes niveau VI de la nomenclature souhaité ou équivalent
permis B
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire et médico-social ou dans une organisation multi-sites.
Le poste est basé à Albi avec des déplacements au sein de la région et ponctuellement sur Paris.
Possibilité de télétravail (2 jours).
Compétences clés :
Bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet,
Capacité d’encadrement et de coaching
Compétence de gestionnaire
Réactivité et esprit d’initiative
Excellentes capacités relationnelles et de communication,
Forte capacité d’analyse et sens de l’innovation.
Autres éléments de rémunération :
. Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
· Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Tarn Albi |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Droit,Juridique, Fiscalité |
