Ingénieur thermique H/F

Rattaché au directeur technique, vous êtes chargé d'affaires thermique et vos missions principales sont :
- Réaliser les études thermiques réglementaires (RE2020, RT EX, RT 2012) ;
- Réaliser les STD et SED ;
- Réaliser les audits techniques et énergétiques (Décret tertiaire et loi résilience climat) ;
- Réaliser les études d'analyse de cycle de vie ;
- Réaliser les dossiers « Qualité environnementale des bâtiments » ;
- Réaliser le dossier environnemental pour la démarche HQE ;
- Réaliser les suivis de chantier pour assurer la prise en compte de la démarche HQE ;
- Piloter les affaires en collaboration avec le directeur technique ;
- S'assurer de la tenue du planning et en référer au directeur technique ;
- Assurer l'interface avec le client et l'équipe de maîtrise d'œuvre.

Vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs en groupe projets sur les autres lots ; CVC, plomberie et GTB.
Les chantiers sont en Auvergne Rhône Alpes, à Paris et Marseille.
Vous aurez une dizaine d'affaires à gérer par année, vous pourrez monter en compétences par le biais de formation.

Le Directeur technique qui était auparavant Chargé d'affaires CVC vous accompagnera avec un management moderne et participatif dans une équipe jeune (moyenne d'âge 30 ans).

Le poste est à pourvoir à Villeurbanne, quartier la Doua, proche du Parc naturel de la Feyssine

Statut Cadre
39 heures
7 jours de RTT
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération selon le profil entre 38K et 48K € annuel brut
Tickets restaurants 9.90€ par repas
Prime de vacances
Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération)

De profil minimum type Bac +2 ou école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie climatique ou une première expérience en tant qu'ingénieur(e) thermique ou chargé(e) d'affaires environnement.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) , les logiciels : Pleiades Comfie, Vizcab et vous avez des connaissances de base en technique du bâtiment

Processus de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
- un entretien avec le Directeur Technique
Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !