Description
Au sein d’une usine de production de verre plat de 200 personnes, le stagiaire Développement RH (H/F) prend en charge les thématiques liées au recrutement et à la gestion de la marque employeur, dans un contexte de renouvellement important des effectifs lié à la pyramide des âges :
- Recrutement intérim : sourcing auprès des agences, organisation des entretiens et sélection des candidats
- Recrutements CDI/CDD : sourcing des profils rares, gestion des candidatures et sélection
- Déploiement de la politique « Recruter sans discriminer »: module de formation…
- Gestion de la campagne d’alternance
- Relations écoles : organisation des visites & des évènements, développement des partenariats
- Déploiement de la communication Marque Employeur (LinkedIn…)
- Amélioration des process de recrutement : réduction des délais, digitalisation…
- Création d’un parcours d’intégration
- Participation au pilier Développement des Personnes dans le cadre de la politique d’amélioration continue
- En fonction des appétences de la personne retenue, participer à tout sujet au sein du service RH
Cette description décrit les responsabilités du poste dans ses grandes lignes et ne constitue nullement une liste exhaustive.
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