Le chargé d’insertion professionnel a pour mission d’accompagner les professionnels en situation de
handicap vers une autonomie sociale et professionnelle. Il est l’interlocuteur privilégié au quotidien
des professionnels détachés et des clients et fait le lien avec l'ESAT et EA afin de
sécuriser le professionnel dans son parcours et de développer le portefeuille client.
II accompagne les travailleurs sur le terrain en planifiant des rencontres régulières chez le
client.
Il Pilote et déploie l'ingénierie de soutien professionnel pour chaque professionnel détaché
(Etude du poste de travail & adaptation, temps d’accompagnement individuel…).
Il participe à la mise en oeuvre et la réactualisation des projets personnalisés des
professionnels au niveau de l’insertion professionnelle et sociale (planification des rendez
vous, organisation des points de passage, recueil du ressenti des acteurs…).
Il participe aux réunions pluridisciplinaires, et apporte les informations nécessaires à la
compréhension de la situation sociale et professionnel
Il accompagne les professionnels non détachés dans la recherche et la mise en oeuvre de
PMSMP ou de stages pour valider leur projet professionnel, en soutenant si besoin la
réalisation des CV et lettres de motivations. Il s'occupe des formations.
Il accompagne les professionnels détachés à travers des actions visant à développer leur
autonomie au travail au sens large : resocialisation, intégration, transports en commun,
respect des horaires, relation avec la hiérarchie etc.
Il apporte un soin particulier dans l’accompagnement des professionnels en fin de mission de
détachement.
Il gère les transferts et sorties positive.
Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap.
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
- Connaissance de la problématique du handicap mental souhaité.
- Adhérer et contribuer aux objectifs de l’établissement.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Aisance dans le suivi administratif des dossiers.
- Respect de la confidentialité des informations.
- Aisance relationnelle.
- Qualité d’écoute et de maîtrise de soi.
- Esprit d’initiative, d’anticipation et de réactivité.
- Adaptabilité, souplesse.
-Nombreux déplacements à prévoir permis B obligatoire
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Val-d'Oise Villiers-le-bel |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Enseignement |
