Description
En tant que référent(e) du process de recrutement, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition de talents. Concrètement, vous aurez pour responsabilités :
- Détecter les besoins : participer à la remontée des besoins auprès des équipes.
- Sourcer les meilleurs profils : rédaction et diffusion d’annonces attractives, sélection des candidatures, pré-sélections téléphoniques et rédaction de synthèses.
- Gérer les reportings : tenir à jour les suivis de recrutement à destination des managers et RH.
- Enrichir notre vivier de talents : repérer, suivre et fidéliser les candidats.
- Collaborer sur des sujets transversaux : un rôle varié, en soutien aux Responsables RH, pour accompagner les enjeux RH globaux.
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