Responsable Comptable - Gestion d'actifs

Votre mission :

A la tête d'une équipe de 4 comptables (3 confirmés et 1 alternant) et en lien avec le Directeur financier, vous avez la responsabilité de l'ensemble des missions comptables de la société. A ce titre :

-Vous préparez l'ensemble des arrêtés mensuels des comptes sociaux ;
-Vous contrôlez les bulletins de salaires fournis par le cabinet d'expertise comptable ;
- Vous établissez les déclarations fiscales ;
- Vous contrôlez les factures ;
- Vous maintenez la relation avec le cabinet comptable
-Vous préparez les forecast et budgets pour les charges ;
-Vous suivez les budgets de charges (restitutions mensuelles aux services concernés) ;
-Vous supervisez une équipe de 4 comptables (suivi d'activité, centralisation), etc.

De formation supérieure en comptabilité/finance (BAC + 4 minimum : DECF…), vous justifiez d'une expérience de 10 ans en comptabilité générale au sein d'un gestionnaire d'actifs ou d'une société financière à taille humaine. Vous avez déjà managé une équipe ou supervisez des collaborateurs. Vous connaissez bien les normes comptables et la fiscalité françaises. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel avancé) et avez déjà travaillé sur Cegid, Yooz, PPT et SAP Financial Consolidation. Votre niveau d'anglais est courant.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre polyvalence. Vous avez un bon sens de l'écoute et vous êtes un vrai relai pour votre équipe.

Nous vous proposons :
- Une opportunité en CDI en statut cadre au 39h dans une structure stable et reconnue pour son savoir faire
- La possibilité de rejoindre une équipe soudée, dynamique et bienveillante ;
- Une rémunération attractive avec un important niveau de variable (Bonus discretionnaire, participation au maximum légal, PEE/PERCO=abondement, une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, des tickets restaurants, un CSE actif, etc.
- Un modèle de travail hybride, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai

Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le directeur financier, puis la responsable des ressources humaines et des membres de l'équipe