HR BUSINESS PARTNER

Au sein du service Administration du Personnel, vous êtes en charge de la gestion RH d'une population définie (environ 300 collaborateurs), de son entrée à sa sortie, en considérant toute modification dans son dossier du personnel. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative des salariés : formalités administratives d'embauche, suivi des contrats et des avenants de travail, DPAE, attestations diverses, mise à jour des dossiers du personnel dans les outils SIRH, suivi des visites médicales obligatoires, déclarations d'AT, consolidation des éléments pour la DOETH
- Assurer la gestion des temps et des activités dans les délais imposés par les clôtures de paie et le respect de la réglementation et des accords en vigueur : création des profils, suivi des compteurs de congés, mises à jour des événements spécifiques, suivi des arrêts maladie, transmission des éléments variables de paie
- Prendre en charge la gestion du travail temporaire en lien avec les agences partenaires : recueil et validation des demandes, suivi des commandes d'intérim, vérification de l'exactitude des contrats de délégation établis par les agences, prise en charge administrative, suivi du temps de travail, suivi du processus de facturation.
- Réaliser le reporting RH, les tableaux de bord et préparer les éléments pour les réunions d'Instances Représentatives du Personnel
- Renseigner les salariés sur leurs demandes : 1% logement, épargne salariale, couverture santé, etc
- Participation à la mise en œuvre de projets d'optimisation au sein du service et de projets RH Transverses

Dans un souci d'amélioration continue, vous êtes force de propositions dans l'optimisation des outils et des process.

De formation Bac +3/+5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion administrative du personnel.

Votre expertise métier ainsi que votre appétence pour les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) sont indispensables pour répondre aux attentes. La maitrise des logiciels SAP et/ou Horoquartz est un réel atout.

Votre sens de la confidentialité et du service clients, votre rigueur ainsi que votre organisation sont des qualités nécessaires pour évoluer sur cette opportunité.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un Groupe présent à l'international et leader sur son secteur d'activité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
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