Randstad

TECHNICIEN ASCENSORISTE H/F

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, un des leaders dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants, un(e) Technicien(ne) Ascensoriste (H/F) en CDI afin de renforcer les équipes de Vénissieux ou Villefranche.

Vos missions principales :
- Installation de haute précision : Montez des ascenseurs dans des bâtiments variés en intégrant les technologies les plus innovantes.
- Assemblage des composants clés : Installez moteurs, freins, portes, dispositifs de sécurité et cabines pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé.
- Câblage et mise en service : Effectuez le câblage des installations avec rigueur, en suivant les plans et consignes techniques pour une fiabilité maximale.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation sur-mesure : Dès votre arrivée, bénéficiez d'un accompagnement complet sur nos méthodes, les normes de sécurité et les équipements des grandes marques.
- Évolution et expertise : Développez vos compétences grâce à notre centre de formation en région parisienne et accédez à des opportunités de carrière personnalisées.


Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive,
- Véhicule de service avec carte carburant et péage,
- Indemnités de déplacement selon vos missions,
- Participation aux bénéfices de l'entreprise,
- 13ème mois,
- 25 jours de congés annuels, plus 1 jour de repos supplémentaire chaque année,
- Primes d'assiduité.

Profil recherché

Titulaire d'un BTS en maintenance ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience significative en maintenance, idéalement dans le secteur des ascenseurs ou les portes automatiques.
Contactez-nous !

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Rhône Lyon
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 15
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 06/02/2025
Salaire Annuel Brut : : 27300€
Postée par Randstad le 16/01/2025

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