Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurance nationale, un gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurance nationale, un gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Vous rejoindrez les équipes du « Centre de Service Partagé Paie Prévoyance », composé d'une vingtaine de collaborateurs, dont 5 localisés à Tours.
Vous avez principalement pour missions :
- Établir et contrôler les paies dans leur globalité (éléments variables, mobilités, embauches, soldes de tout compte…) dans le respect de la législation, de la réglementation et des procédures établies dans l'entreprise, et tenant compte des spécificités de la CCN assurances et des accords d'entreprise,
- Gérer informatiquement la vie du contrat (embauche, modification, suspension et rupture),
- Établir des documents liés aux départs,
- Apporter conseil et appui en matière de paie, charges sociales auprès des managers et des autres acteurs de la DRH: question des collaborateurs, entretien de départ en retraite, suivi des dossiers disciplinaires avec le juridique,
- Gérer les relations avec les différents organismes externes (retraite, administrations fiscales...) et internes (comptabilité, contrôle de gestion…),
- Être en relation directe avec le service Gestionnaire Administration et Gestion des Temps (embauches, avenants, STC), les Chargés de Développement RH (dossiers sensibles).
Vous travaillez en horaires flexibles, sur des plages de 8h à 18h, du lundi au vendredi, pour une rémunération de 33000€ bruts annuels (prime vacances et 13ème mois incluses, versées mensuellement). Vous bénéficiez également de tickets restaurant.
Profil recherché
Titulaire d'un bac+2 en gestion de paie, vous possédez a minima 2 ans d'expérience en gestion de paie, avec une volumétrie importante.
Vous maîtrisez HR Access.
Vous êtes organisé, autonome et faites preuve de rigueur dans vos tâches.
Des connaissances en législation sociale sont un plus.
A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Le poste est accessible en transports en commun.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Indre-et-Loire Tours |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 27/01/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 33000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
