Description
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
Intégré(e) au sein d’une équipe et rattaché(e) à un(e) Responsable Paie, vos principales missions sont :
* Gestion de la paie (portefeuille d’environ 750 collaborateurs)
La collecte, le suivi et le contrôle des éléments variables de paie en collaboration avec notre Centre de Service Partagés RH
La vérification des paies et des charges sociales afférentes
Le suivi de l’activité des collaborateurs de son périmètre.
La finalisation et le contrôle du processus de création des dossier du personnel en paie.
* Gestion de l’administration du personnel
Le calcul et le traitement des soldes de tout compte
Le suivi des absences maladie, des dossiers longues maladie de votre portefeuille et des prévoyances
* Participation à des projets transverses
Profil recherché
Votre profil :
De formation de type RH ou Gestion (à partir de Bac + 2), vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre agilité avec les outils et la maîtrise du logiciel paie HR Access serait un plus.
Vous vous montrez dynamique, autonome, vous faites preuve de discrétion et d’un sens du service développé.
Le poste proposé est un Contrat à Durée Déterminée de 4 à 6 mois minimum à pourvoir à compter de janvier 2025, sur notre site de Lyon (69).3 raisons de nous rejoindre:
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon 07 |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 27000.0 à 28000.0 EUR par an |
