Description
Dans le cadre d'un remplacement et rattaché au directeur général, vos missions sont les suivantes :
- Développer et mettre en œuvre la politique d'entretien et de maintenance des bâtiments, espaces verts, matériels, outillages et flotte de véhicules.
- Appliquer et superviser les mesures de sécurité des personnes et des biens, tout en intégrant les principes de responsabilité sociétale (RSE).
- Gérer la politique logistique et assurer l'approvisionnement en matériel nécessaire aux activités de l'association.
- Coordonner la gestion des systèmes d'information en collaboration avec le prestataire informatique.
- Encadrer et superviser une équipe de trois agents techniques chargés des activités d'entretien, chacun est affecté à un site
Vous travaillez en lien étroit avec les directeurs d'établissement, les responsables RH et Finances, les cadres médicaux (médecins, psychologues, infirmiers) et les équipes administratives et soignantes.
Le bien-être des collaborateurs est important dans cette association , des moments de convivialité sont mis en place types soties, laser games....
Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre
35h, flexible, vous pouvez organiser votre semaine comme vous le souhaitez
Rémunération selon le profil entre 30K€ annuel et 40K€ annuel brut
Prime d'embauche de 2000€
CSE offrant des chèques cadeaux
Possibilité de prendre des repas sur place à 2.80€
Mutuelle avantageuse
Possibilité de faire des astreintes
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien avec moi, physique ou visio, si l'on ne se connaît pas
- Un entretien physique avec le Directeur général de l'association
- Un entretien physique avec une psychologue qui vous fera passer des test de personnalité
Profil recherché
De profil minimum type bac + 2 en immobilier ou gestion technique des bâtiments, vous justifiez d'une expérience similaire réussite dans un établissement recevant du publique.
Vous qui est recherché :
Expertise en logistique immobilière et réglementation incendie (ERP Type U, 4e catégorie).
Expérience en gestion de projets techniques et logistiques.
Capacité à gérer les commissions de sécurité et les levées de réserves.
Compétences en management d'équipe et coordination avec prestataires informatiques.
Excellentes qualités relationnelles, esprit collaboratif et aptitude à la négociation.
Rigueur, anticipation, réactivité et gestion des urgences.
Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | CDI |
Lieu de la mission | : | Isère Grenoble |
Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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Début de la mission | : | 20/01/2025 |
Salaire : | : | Prime embauche |
Secteur | : | Travaux, Chantiers, Urbanisme |