Ingénieur(e) pédagogique - Toulouse

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.



Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.



The world is how we shape it

Le Digital Learning Center (DLC) de Sopra Steria Toulouse recherche un/une Ingénieur Pédagogique Junior !

Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et les outils digitaux ? Vous rêvez de concevoir des formations innovantes et captivantes ? Rejoignez une équipe qui transforme l’apprentissage avec créativité et technologie !

Environnement de travail

Au Digital Learning Center (DLC) de Sopra Steria, nous croyons que l’apprentissage peut être une expérience captivante et engageante.

Notre mission : accompagner nos clients dans la conception de projets de formation digitale innovants en mêlant technologie & pédagogie.

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement bienveillant, où chaque talent est valorisé, et où vous apprendrez aux côtés d’experts qui vous guideront à chaque étape.

La mission

En tant qu’Ingénieur Pédagogique Junior, vous jouerez un rôle clé dans les différentes étapes de production, notamment :

• Concevoir des contenus engageants : Rédiger des storyboards et des scripts en collaboration avec les autres intervenants sur le projet : chef de projet, experts du contenu, graphistes, motion designer, game designer, etc.
• Produire des supports multimédias : Utiliser des outils comme Articulate Storyline, Vyond, ou Adobe Creative Suite pour développer des contenus interactifs, percutants, accessibles et écoconçus.
• Innover et proposer des solutions : Expérimenter de nouvelles approches (IA, gamification, microlearning) pour renforcer l’impact des formations.
• Participer au suivi des projets : Assurer le respect des plannings, présenter les livrables, et intégrer les retours.

Votre travail contribuera à des formations engageantes, accessibles et stratégiques pour les apprenants et les entreprises.

Quels sont les avantages de ce poste ?

• Accompagnement personnalisé : Vous serez formé(e) aux outils et aux méthodes pour monter rapidement en compétences.
• Diversité des missions : Vous toucherez à toutes les étapes de création, du concept à la production, pour développer une expertise complète.
• Exploration IA : Une opportunité de découvrir et d’appliquer des solutions d’IA dans le domaine de la formation digitale.
• Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et la créativité sont au cœur des projets.
• Une évolution rapide : Les juniors sont encouragés à prendre des initiatives et à évoluer au sein de l’équipe.

• Vous êtes curieux(se), aimez apprendre et êtes motivé(e) à travailler dans un environnement digital et innovant.
• Vous maîtrisez la suite Articulate (Storyline et Rise).
• Vous souhaitez apprendre à concevoir avec des outils comme Vyond, Camtasia ou Adobe Creative Suite.
• Vous avez un bon esprit de synthèse, une grande capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe.
• La maîtrise de l’anglais est un plus, tout comme une sensibilité aux enjeux d’accessibilité.
• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école ou université) ou formation équivalente et avez une première expérience en Digital Learning ou une forte appétence pour ce domaine.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements