Contrôleur de gestion Siège F/H

Emeria recrute !

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,5 milliard d'euros.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Rejoindre Emeria, c’est :

• Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
• S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
• Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
• Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
• Être influenceur de la transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché(e) au Département Contrôle de Gestion Corporate au sein de la Direction Financière du Groupe et en relation avec les Directions opérationnelles de votre périmètre, vous aurez en charge le suivi des coûts et des indicateurs de celles-ci, et plus globalement du Groupe pour des sujets ad hoc.

En relation permanente avec les responsables opérationnels que vous supportez, la direction achats  et la direction comptable, vous aurez les principales missions suivantes :

• Participation aux clôtures mensuelles (P&L et CAPEX), avec un travail de contrôle et, le cas échéant, de correction des coûts et des imputations analytiques (par projet / par direction), en bonne application du référentiel groupe,
• Mise en place de processes d’optimisation des clôtures,
• Production, optimisation et animation des reportings mensuels, budgets annuels et forecasts de vos périmètres,
• Développement d’une relation de Business Partner avec les Directions opérationnelles que vous supportez,
• Suivi et mise en place de KPIs de suivi de performance de votre périmètre (suivi des ETP, mise en place de ratio de productivité ...)
• Production d’études ad hoc à la demande de la Direction Générale ou des Directions opérationnelles.

Vous demain…

• Technologies : Apple
• Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
• Localisation : Tour Aurore, 18 place des reflets, Courbevoie. 
• Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
• Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.

• Diplômé de BAC+4/5 (école de commerce ou université), vous disposez d’une expérience en Analyse Financière/Contrôle de Gestion de deux à trois ans au sein d’un groupe de taille moyenne à grande ou au sein d‘un cabinet d’audit .
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint) ainsi qu’une appétence pour les systèmes d’information et leur optimisation.
• Vous avez le sens de l'organisation, des talents d'écoute, de dialogue et une bonne disponibilité.

Processus de
recrutement

 Nous souhaitons le
processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1.     
Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail
le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre
parcours et répondre à vos premières questions

2.     
Entretien au Siège du Groupe avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des
deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du
poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3.     
Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une
proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.