PLANT MANAGER (F/H)

Rejoignez une structure à taille humaine spécialisée dans le développement et la production de produits de culture destinés à l'industrie agroalimentaires. Avec une solide réputation de qualité et d'innovation, notre entreprise est en pleine transformation pour répondre aux enjeux d'excellence opérationnelle et de croissance durable.

En tant que Plant Manager, vous êtes au cœur du process industriel. Création de poste, pilier de l'organisation et bras droit du General Manager, vous dirigez l'ensemble des activités de production et de conditionnement, tout en pilotant des projets d'amélioration continue pour optimiser nos performances industrielles. Vous aurez pour missions principales :

Gestion opérationnelle :
Superviser l'ensemble des activités de production et de conditionnement pour garantir le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Assurer la disponibilité des équipements et des ressources nécessaires à une production fluide.

Management d'équipes :
Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes.
Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance.

Amélioration continue :
Initier et déployer des initiatives Lean Management pour optimiser les processus industriels.
Identifier et conduire des projets de transformation en ligne avec la stratégie.

Pilotage du changement :
Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et culturelles.
Fédérer autour des projets et s'assurer de leur adoption durable.

Communication et reporting :
Garantir une communication efficace avec la direction et les parties prenantes.
Suivre et analyser les KPI pour piloter les performances du site.

De formation de type ingénieur agro-alimentaire vous justifiez d'au moins 10 ans dans une fonction de Plant Manager ou équivalente, idéalement dans le secteur agroalimentaire, voire pharmaceutique ou cosmétique.
Compétences techniques : Expertise en fabrication et conditionnement, maîtrise des outils de Lean Management et de conduite du changement.
Leadership : Capacité à inspirer et mobiliser les équipes autour d'un projet commun.
Langues : Maîtrise de l'anglais.
Qualités personnelles : Tempérament entrepreneurial, volontaire, rigoureux, pragmatique, excellent relationnel, et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre cette structure ?
Une entreprise à taille humaine où vos actions auront un impact direct.
Des projets ambitieux dans un environnement stimulant.