RESPONSABLE DE DIV APPLICATIONS OPERATIONS H/F

Quel sera votre rôle ?



La ou le responsable de division représentera le Département des systèmes d'information auprès des métiers et à ce titre, participera aux instances de pilotage. Elle ou il gèrera un budget de 12,2 millions d'€ sur le volet projet et d'environ 3 millions d'€ pour la maintenance des applications en Run. Il est à noter que la gestion des projets ainsi que son pilotage budgétaire s'inscrivent dans le cadre principalement du programme OPERATIONS mais également du programme FABRIK.

Missions principales / responsabilités :

* Elaborer et mettre en œuvre une stratégie cohérente en alignement avec les objectifs du Plan d'Orientation Stratégique Informatique (POSI)
* Superviser les équipes projet pour assurer le déploiement efficace de nouvelles applications
* Superviser les équipes responsables de la maintenance, de la mise à jour et de l'optimisation/évolutions des applications existantes.
* Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la conformité des applications aux normes en vigueur
* Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions applicatives externes (éditeur, intégrateur)
* Rationnaliser le paysage applicatif des domaines OPERATIONS
* Assurer et développer l'interface avec les autres divisions de DSI et avec les métiers

Activités :

* S'assurer de la cohérence et de la bonne réalisation des projets de sa division, permettant de faire évoluer les environnements techniques (réseaux, serveurs, bases de données …).
* S'assurer du maintien à niveau et de l'efficacité de ces infrastructures en favorisant des activités de veille technologique au sein de sa division.

* Faire optimiser les process majeurs de sa division, indispensables pour garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information tels que (liste non exhaustive) :

* La supervision et l'exploitation technique du système d'information
* La priorisation et le traitement des incidents
* L'administration des systèmes
* La sécurité des systèmes d'information
* La gestion des changements et des mises en production
* Le plan de secours et de sauvegarde

* Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD.
* Participer activement à l'optimisation des process entre sa division et les autres divisions de la DSI.
* En pilotage managérial de la division :

* Assurer un pilotage optimisé de la division en s'appuyant sur le management de proximité assuré par les responsables de pôles et de l'équipe transverse en place
* Animer et faire adhérer l'équipe
* Evaluer tous les collaborateurs qui lui sont directement rattachés
* S'assurer de la cohérence globale de l'équipe et de la bonne répartition des tâches
* Intervenir lorsque les services rendus ne sont pas à la hauteur des attentes
* Recruter les collaborateurs et choisir les prestataires, nécessaires au bon fonctionnement de la division
* Définir et suivre le budget de la division

*

En tant que membre du comité de direction de la DSI :

* Se positionner en membre du comité de la direction de la DSI en ayant une vision plus large que le périmètre de sa division
* Participer activement et de manière constructive aux réflexions visant à optimiser le service rendu par la DSI
* Se soucier dans le cadre de son activité de l'image rendue par la DSI
* Savoir représenter la DSI auprès des métiers
* Donner une forte visibilité au DSI et au DSI adjoint sur la stratégie suivie, l'avancement des projets majeurs et des sujets principaux en cours



Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein de la direction exécutive du secrétariat général, le département des systèmes d'information comprend 9 divisions : * Division Appui Qualité et Transverse (AQT) * Division Sécurité Informatique, Urbanisation et lutte contre l'Obsolescence (SUO) * Division Intégration et Architecture Applicative (IAA) * Division Infrastructure et Services d'Exploitation (ISE) * Division Support et Services aux Utilisateurs (SSU) * Division Applis Transverses (ATR) * Division Applis Opérations (APO) * Division Appli Finances et Risques (ARF) * Division Offres & Services Datas (OSD) Ces 9 divisions ont été répartis sous 3 expertises : * Expertises Transverses sous management du DSI * Expertises Techniques sous management du DSI Adjoint Technique * Expertises Métier et Data sous management de la DSI Adjointe Métier et Data Intégrée au équipes Métier et Data, la division Appli Opérations (APO) est garante du bon déroulement des projets qui lui incombent et est en charge de la maintenance des applications de l'AFD sur le domaine dit « cœur de métier Opérations). Dans les faits, la ou le responsable de division supervisera 2 pôles regroupant 26 collaborateurs (internes et externes). * Pôle OPX : Opérations extérieures * Pôle ASO : Applications Support aux Opérations.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Qui recherchons nous ?

Nous recherchons un.e collaborateur.rice qui aura une bonne compréhension des enjeux de la DSI et de l'impact de la division sur ces enjeux. Il.elle devra se positionner en sparring partner de nos métiers afin de définir une stratégie commune d'évolution de notre SI.

Connaissances/Compétences :

* Expérience significative dans un rôle de mangement lié à la gestion des applications
* Maîtrise de la gestion de projet
* Expérience confirmée du pilotage contractuel de prestations
* Bonne connaissance de l'architecture technique et applicative du SI
* Capacité à mettre en place (et faire partager) une stratégie pour améliorer les performances et la qualité des applications.
* Capacité à prendre en compte les besoins des différents métiers : capacité à se positionner en sparring partner d'un métier
* Leadership et gouvernance : aptitude à diriger et motiver des équipes, capacité à faire avancer des sujets stratégiques et/ ou complexes de manière autonome
* Force de proposition pour l'amélioration de process
* Très bonne capacité à communiquer, clarifier et synthétiser
* Forte capacité d'anticipation
* Anglais courant