À la recherche d'un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur un portefeuille dédié (plusieurs types de secteurs activités) afin d'assurer les missions suivantes :
Remplacer dans les meilleurs délais le personnel titulaire
Former et intégrer les nouveaux collaborateurs
Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative
Faire le lien entre l’agence et nos équipes
Le poste est à pourvoir, dès le 26 janvier 2025, dans le cadre d’un CDI à temps partiel, du lundi au vendredi avec des horaires variables entre 7h30 et 19h00 (25 heures).
Dans le cadre d’une astreinte téléphonique, nous vous confierons les remplacements imprévus et vous devez donc être joignable en semaine de 6h00 à 15h00 pour une modification éventuelle de votre planning.
Vous serez amené(e) à vous déplacer dans le secteur d'Epernay et de Reims.
Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.
Rémunération et avantages :
12.118€ brut/heure + heures supplémentaires majorées
Prime d'astreinte 310€ brut/mois proratisée
Prime de ponctualité 100€ brut/mois proratisée
Forfait coiffure 40€ brut tous les 2 mois
Frais de pressing 15€ brut/mois
Participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.606€/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km) ou remboursement intégral à 100% du titre de transports en commun)
Processus de recrutement :
Pré-entretien téléphonique
Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
Entretien avec le manager
Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.
Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable.
En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.