Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et souhaitez contribuer activement au développement de projets structurants dans le secteur sanitaire et médico-social ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets pour un CDD de 12 mois pour un démarrage à partir de janvier 2025 , afin d’accompagner notre Responsable de projets de filière dans le pilotage, le déploiement, la coordination et l’animation de projets stratégiques, tels que le déploiement d’un outil métier de planification de l’activité et gestion des temps, l’harmonisation des processus transverses et la mise en place de démarches Lean Management.
Ce poste clé nécessite une collaboration étroite avec différentes parties prenantes internes (Directeurs d’établissement, Managers, Fonctions support) pour garantir le succès de chaque projet. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :
Cadrage des projets ( Recueillir les besoins des parties prenantes et analyser les exigences métier, définir les objectifs, les livrables, le périmètre, les risques, le planning et la comitologie associée et élaborer des modes opératoires clairs et partagés).
Pilotage et coordination ( Planifier et suivre les différentes phases du projet, assurer le respect des délais, des ressources et des budgets et préparer les supports de pilotage et animer les comités de suivi).
Structuration des processus ( Réaliser une analyse approfondie des processus existants, accompagner la définition de nouveaux processus et leur déploiement opérationnel et formaliser et documenter les process pour garantir leur pérennité).
Gestion des parties prenantes ( Mobiliser, coordonner et accompagner les différents acteurs impliqués dans le projet et assurer une communication fluide et proactive avec les parties prenantes).
Accompagnement au changement (Participer à l’élaboration du plan de conduite du changement et du plan de communication et concevoir des outils et supports de communication adaptés pour accompagner la transition).
Suivi des performances et évaluation ( Suivre l’atteinte des objectifs et des indicateurs de performance (KPI), proposer des actions correctives si nécessaire et assurer un support post-déploiement et recueillir les retours d’expérience).
Formation : Bac +5 en gestion de projets, management ou dans le secteur sanitaire et médico-social
Expérience : Une première expérience en gestion, pilotage ou coordination de projets serait appréciée
Compétences requises :
Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés
Forte capacité d’analyse et de structuration des processus
Excellent relationnel et sens de l’adaptation aux différents interlocuteurs
Esprit d’équipe et aisance en communication pour mobiliser efficacement les parties prenantes
Organisation rigoureuse et capacité à anticiper les risques et opportunités
Proactivité dans la résolution des problématiques
Déplacements réguliers à prévoir au sein de nos établissements (9 agences de services à domicile et 3 EHPAD)
Rémunération : Selon profil et expérience.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Paris Paris 14e arrondissement |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | 06/01/2025 |
| Secteur | : | Direction |
