GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Acteur majeur de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil, membre d'un réseau international positionné dans le top 10 des cabinets mondiaux, ce cabinet accompagne toutes tailles d'entreprises dans la gestion et le développement de leurs activités : associations, TPE, PME, ETI, start-ups, sociétés cotées… qui évoluent dans des secteurs variés (industrie, plasturgie, biotechnologie, métallurgie, immobilier, transport, services, agroalimentaire…)

Implantés à Lyon, Saint-Etienne et Grenoble, le cabinet conjugue ancrage local et exigence d'expertise où on cultive la relation avec les clients, basée sur la proximité, la qualité, la réactivité, est notre véritable force.

L'équipe compte plus de 140 collaborateurs et associés avec une moyenne d'âge d'environ 30 ans.
L'ambiance de travail est conviviale avec le souci du partage de connaissances et de valeurs. Chaque nouveau collaborateur est formé aux outils, suivi dans sa prise de poste et son intégration est accompagnée.



Le cabinet de Saint-Etienne compte lui 21 collaborateurs, encadrés par 4 experts-comptables, 2 auditeurs et 2 managers.

L'équipe du Pôle Social Groupe est composée d'une Responsable des Activités Sociales et Paies Groupe (Lyon), d'un Responsable du Pôle Social (Grenoble), d'une Responsable Adjointe du Pôle Social (Lyon), de 7 spécialistes (en techniques de paie, SIRH IT, et droit du travail), et de 15 gestionnaires de paie.

L'équipe du Pôle Social à Saint-Etienne : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Lyon et Grenoble, et intégrez l'équipe de St-Etienne composée d'une Référente Paie, d'une Gestionnaire de paie confirmée et d'une Gestionnaires de Paie - Juridique.


Les forces de ce cabinet : Une équipe d'un haut niveau technique, un esprit collaboratif, une clientèle très diversifiée, un système de rémunération motivant, perspectives d'évolution rapide au sein du groupe en pleine croissances.


Vos missions : Tout en respectant les process internes, vous êtes force de proposition et intervenez sur un portefeuille clients pour :
- Gérer la production d'environ 350 à 400 paies
- Etablir et gérer les déclaratifs DSN
- Suivre les absences pour maladies
- Être conseil social auprès de nos clients
- Collaborer sur des missions d'audits paie savec le service audit

Logiciel utilisé : Silae

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 Gestionnaire de Paie ou Gestion RH avec une expérience réussie de 4 ans minimum (hors stages et alternance) en cabinet d'expertise comptable.

Excellent(e) communicant(e)
Appétence élevée pour le travail collaboratif
Ambition marquée au service du collectif
Implication reconnue
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion
Maîtrise de Silae impérative


Informations complémentaires :
Type de contrat de travail : CDI
Temps de travail & horaires : 37h sur 4,5 jours, avec 12 jours de RTT par an
Rémunération : Selon profil et expériences
Avantages: Carte Ticket Restaurant, télétravail, prise en charge 50% de l'abonnement au transport public, chèque-cadeaux, PEE avec abondement

Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.