Description
Acteur majeur de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil, positionné dans le top 10 des cabinets mondiaux, ce cabinet accompagne toutes tailles d'entreprises dans la gestion et le développement de leurs activités : associations, TPE, PME, ETI, start-ups, sociétés cotées… qui évoluent dans des secteurs variés (industrie, plasturgie, biotechnologie, métallurgie, immobilier, transport, services, agroalimentaire…).
Implantés à Lyon, Saint-Etienne et Grenoble, la volonté est de conjuguer l' ancrage local et exigence d'expertise. Ce cabinet est organisé par ligne de services (Audit, Expertise, Social, Juridique) et la priorité est de répondre aux ambitions spécifiques de développement des clients.
L'équipe compte plus de 140 collaborateurs et associés avec une moyenne d'âge d'environ 30 ans.
Le cabinet travaille dans une ambiance conviviale avec le souci du partage de connaissances et de valeurs.
Chaque nouveau collaborateur est formé aux outils, suivi dans sa prise de poste et son intégration est accompagnée.
Description du poste
L'équipe du Pôle Social est composée d'une Responsable des Activités Sociales et Paies Groupe (Lyon), d'une Responsable Adjointe du Pôle Social (Lyon), d'un Responsable du Pôle Social (Grenoble), de 7 spécialistes (en techniques de paie, SIRH IT, et droit du travail), et de 15 gestionnaires de paie.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Saint-Etienne et Grenoble, et intégrez l'équipe de Lyon composée de 15 personnes.
Les forces de ce cabinet : Une équipe d'un haut niveau technique, un esprit collaboratif, une clientèle très diversifiée, un système de rémunération motivant, perspectives d'évolution rapide au sein du groupe en pleine croissances.
Le projet : Renforcer l'équipe lyonnaise en intégrant un(e) Gestionnaire de paie confirmé H/F.
Vos missions : Tout en respectant les process internes, vous êtes force de proposition et intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions pour :
- Gérer la production d'environ 400 à 450 paies
- Etablir et gérer les déclaratifs DSN
- Suivre les absences pour maladies
- Être conseil social auprès de nos clients
- Collaborer sur des missions d'audits paies avec le service audit
Logiciels utilisés : Silae
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 Gestionnaire de Paie ou Gestion RH, avec une expérience réussie de 4 ans minimum (stages et alternance inclus) en cabinet d'expertise comptable.
Vous maitrisez SILAE et les outils bureautiques (Pack Office).
Au-delà des aspects techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la discrétion.
De nature dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe.
Type de contrat de travail : CDI
Date démarrage souhaitée : Janvier 2025
Temps de travail & horaires : 37h du lundi au vendredi, avec 12 jours de RTT par an
Rémunération : Selon profil et expériences
Les avantages à Lyon :
- Carte Ticket Restaurant
- 1h de sport par semaine
- Prise en charge 50% de l'abonnement au transport public
- Intéressement
- Chèque cadeau
- Télétravail (1 jour par semaine)
- Proche de la station Gare de Vaise (ligne D) - Commerces et commodités à proximité
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 29000€ - 36000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
