CHEF DES VENTES REGIONAL (F/H)

A propos de notre client:

Notre client est leader dans la fabrication et la commercialisation d'articles funéraires, incluant des plaques granit, des urnes, en altuglass et site internet de personnalisation.

Pour faire face à sa croissance sur ce marché porteur et dans le cadre d'une création de poste, nous sommes fiers de les accompagner dans la recherche de leur futur Chef des Ventes Régional pour piloter et dynamiser leur force de vente à travers la moitié Sud de la France.

Poste:

Sous la responsabilité du directeur commercial, vos missions seront les suivantes:

- Garant de l'atteinte des résultats
- Favoriser la montée en compétences techniques et comportementales de votre équipe, en fixant des objectifs clairs et en assurant un suivi régulier.
- Prospecter des clients régionaux en appuie des commerciaux via divers canaux (visites, salons, réseaux sociaux).
- Développer et entretenir des relations solides avec les grands comptes qu'ils soient clients et prospects régionaux.
- Maîtriser et appliquer les techniques de vente, en sécurisant et en développant le chiffre d'affaires des clients existants.
- Utiliser efficacement les outils d'analyse mis à disposition (CRM, Outlook, OneDrive, logiciels divers) et maintenir une communication positive interne et externe.
- Définir et décliner les objectifs de l'équipe, en veillant au respect des procédures administratives et à l'entretien des outils de l'entreprise.
- Organiser des points téléphoniques hebdomadaires avec votre équipe pour évaluer les résultats et proposer des actions correctives. (Avoir un rôle d'accompagnant / Coach).
- Acquérir une connaissance approfondie des produits et des tendances du marché. Exploiter et remonter les informations pertinentes en proposant des recommandations.
- Assurer la préparation et la réalisation des salons régionaux ciblés.
- Anticiper les besoins en recrutement et participer activement au processus, incluant la mise en place d'annonces et la conduite des premiers entretiens.
- Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et évaluer la performance annuelle de chaque membre de votre équipe.

Il s'agit d'un poste avec des déplacements hebdomadaires fréquents dans toute la partie sud de la France (Avec découchés).


Rémunération & Avantages:

- Package de 53000 euros brut annuel composé:
* d'une rémunération fixe de 43800 euros.
* d'un variable mensuel (en fonction du pourcentage de facturation totale de l'équipe).
* d'une prime annuelle de 3000 euros.
- Participation.
- Véhicule de fonction 5 places.
- Ordinateur (pack Office), téléphone.

Votre profil:

- Compétences managériales obligatoire afin d'accompagner l'équipe de commerciaux à monter en compétence (d'un point de vue technique et commercial)
- Expérience en vente B to B
- Disposer d'une intelligence commerciale (Avoir un bon relationnel, savoir s'adapter à son interlocuteur)
- Faire preuve d'une grande rigueur
- Savoir porter les messages de l'entreprise
- Être un élément moteur, force de propositions
- Avoir l'envie de construire / le goût du challenge
- Résistance au stress (La force tranquille)
- Maîtrise de l'anglais non obligatoire mais qui serait un plus


Si vous souhaitez intégrer un marché porteur et travailler au sein d'une entreprise ou l'entrepreneuriat, la solidarité, la rigueur et le challenge sont les maîtres mots, n'attendez plus!