Chef/Cheffe de Projets Europe - Offres et Innovations

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.



Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.



The world is how we shape it

Notre futur(e) Chef(fe) de projet sera directement intégré(e) au sein de la Direction Groupe du Vertical Services Financiers (Banques et Assurances) dans le département dédié à la création d’offres Groupe sur des sujets innovants tels que l’Intelligence Artificielle, l’Open Finance, le quantique, l’ID Wallet, la tokenisation des assets, la finance verte, les paiements de demain, etc.

Ce département bénéficie d’un positionnement stratégique au sein du Groupe Sopra Steria puisqu’il interagit avec l’ensemble des entités du Groupe (principalement : conseil, intégration mais également software avec notre partenaire privilégié Axway/SBS) afin de recenser leurs assets, leur stratégie et leurs objectifs dans le but de les coordonner et les consolider dans une offre globale, avec une approche répondant aux besoins du marché.

Il intervient par ailleurs en coordination sur l’ensemble des pays et des régions du Groupe sur leurs équipes dédiées aux services financiers, afin de générer des opportunités additionnelles de revenus et de capitaliser au mieux sur nos différents savoir-faire et succès recensés.

Vos missions principales :

• Développer le contenu des offres en construisant une approche différenciante capitalisant sur nos assets et répondant au besoin des clients finaux ;
• Rencontrer des start-ups et définir des partenariats pour renforcer notre offre de valeur ;
• Engager les commerciaux au travers de la construction de « Sales Kit » et la réalisation de sessions de sensibilisation. Appuyer les équipes commerciales sur des actions d’avant-vente si nécessaire ;
• Contribuer à la montée en compétences des opérationnels via des formations ou des soutiens ponctuels sur des missions ;
• Générer des contenus publics (articles, livres blancs, interviews, etc.) pour mettre en lumière notre offre de valeur ;
• Participer à la préparation de rendez-vous clients ad hoc, d’évènements ou de Comités internes, notamment avec les pays.

Vous avez un Master 2 en Marketing/Management/Finance, vous avez effectué un stage/une alternance dans un environnement international dans lequel vous avez pu travailler sur des projets complexes.

Force de proposition, vous avez un esprit d'initiative. Vous savez communiquer couramment en anglais à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’industrie des services financiers et de ses innovations est un plus

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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