Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE PAYE & ADMINSITRATION DU PERSONNEL (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et avec votre équipe et en relation étroite avec les responsables de services, vous avez en charge :
- la définition des procédures de collecte auprès des services concernés ou de la Direction des Ressources Humaines, des informations nécessaires à l'établissement de la paie et sa mise en œuvre
- la supervision et l'organisation des opérations d'établissement de la paie
- le paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles
- l'établissement des déclarations annuelles des salaires et des cotisations aux différents organismes sociaux
- la gestion des contrats des salariés et la mise à jour des fichiers du personnel
- l'élaboration des tableaux de bord sociaux
Vous avez la responsabilité d'une équipe de 2 personnes.
Ce poste, basé à SAINT MAURICE DE BEYNOST est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation supérieur bac+5 ou équivalent, vous disposez d'une grande expérience dans un service Paye acquise dans l'industrie.
Vous possédez d'excellentes compétences informatiques et bureautiques. La bonne connaissance d'un logiciel de gestion des temps et de paye est nécessaire.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez travailler en équipe.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | CDI |
Lieu de la mission | : | Ain St maurice de beynost |
Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Non
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Début de la mission | : | 19/01/2025 |
Salaire Annuel Brut : | : | 50000€ |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |