Description
Notre client à CHAUMONT est engagé dans des activités pour la santé humaine afin de promouvoir la santé et le bien-être.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En voiture, vous pouvez profiter d'un parking qui, en plus, est équipé de recharge électriques
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Avec une mentalité de leader, cette entreprise offre stabilité et perspectives d'évolution à ses collaborateurs. Rejoignez une entreprise qui vous permettra d'aller de l'avant.
Quelle perspective enthousiasmante le poste de Gestionnaire de paie médicale Cat C(F/H) pourrait-il offrir dans vos missions quotidiennes ?
En tant que gestionnaire paie, vous aurez la responsabilité de gérer efficacement la paie au sein d'un établissement médical.
- Assurer la gestion complète et précise de la paie du personnel médical en étroite collaboration avec le service des ressources humaines
- Tenir à jour les dossiers de paie tout en générant les rapports requis pour garantir la conformité et l'exactitude des données
- Résoudre avec rigueur les écarts de paie, retards de paiement et autres défis en utilisant les logiciels Cpage-i et e-Agirh
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 13 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Restaurant d'entreprise
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Profil recherché
Le Gestionnaire Paie (F/H) est responsable de la gestion complète des processus de paie dans un établissement médical.
- Première expérience en gestion de la paie dans un cadre similaire recommandée
- Compétences avancées en logiciels de paie tels que Cpage-i et e-Agirh
- Excellentes capacités de résolution des écarts de paie et des retards de paiement
- Diplôme d'État en gestion de la paie ou certification équivalente souhaitée
Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | Temporaire |
Durée du contrat | : | 6 mois |
Lieu de la mission | : | Haute-Marne Chaumont |
Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
Expérience | : | Débutant |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Non
|
Début de la mission | : | 27/03/2025 |
Salaire : | : | 14.24 Horaire |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |