Consultant Interne en Accompagnement du Changement F/H

L'humain est au coeur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.

Au sein de notre siège social situé à Paris 09, nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 3 mois (du 24/01/25 jusqu'au 23/04/25) un.e Consultant.e Interne en Accompagnement du Changement F/H.

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources humaines et plus particulièrement au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement.

Missions principales :

* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de sensibilisation et d'accompagnement du changement auprès de l'ensemble des acteurs concernés par les projets
* Concevoir et animer des formations présentielles et/ou distancielles (des déplacements en province sont possibles) les évaluer et assurer le suivi post formation
* Rédiger ou mettre à jour les différents supports de documentation (modes opératoires, procédures, FAQ, infographies etc.)
* Définir et suivre le dispositif post MEP d'accompagnement et de suivi
* Rédiger les cahiers de recette métiers et accompagner les métiers dans la recette en lien avec les Business Analysts et la QA
* Définir les KPI de succès et mesurer l'appropriation des changements par les collaborateurs concernés tout au long des différents projets
* Participer à l'élaboration du plan de communication (rédaction de messages, animation des réseaux sociaux…)
* Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés face aux situations imprévues et aux risques éventuels
* Veiller à la bonne adéquation des livrables avec les attendus
* Respecter la méthodologie de l'Entreprise et le planning

Ce poste nécessite des déplacements professionnels ponctuels en France (1 fois par mois pendant 1 à 2 journées).

Profil recherché :

* A partir d'un niveau Master idéalement en accompagnement/conduite du changement ou formation
* Bonne connaissance de l'environnement des mutuelles
* Expérience significative et réussie en accompagnement ou conduite du changement : à partir de 5 ans d'expérience
* Expérience significative et réussie en ingénierie pédagogique
* Compétences en Design Thinking, Design d'information, techniques et méthode de facilitation
* Bonnes connaissances dans la gestion de projet (cycle en V et Agile)
* Capacité à animer des ateliers de manière innovante, via différents outils collaboratifs
* Capacité à promouvoir l'accompagnement du changement et à en valoriser les actions
* Maîtrise de CAMTASIA et si possible de TEACH UP
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité à être efficient dans un contexte mouvant
* Autonomie, rigueur, rapidité et maîtrise d'exécution

Quelques informations complémentaires :

* Rémunération selon profil et expérience (45k€ / 50k€)
* Forfait cadre / jour (209 jours de travail - proprata temporis)
* Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur).
* Participation et intéressement
* 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
* Forfait Télétravail (120 jours par an au prorata temporis)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.