INFIRMIER COORDINATEUR EHPAD

Au sein d'un établissement de 136 lits, répartis en 6 espaces de vie, dont 2 unités de 19 places spécialement conçues pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, en tant qu'Infirmier Coordinateur, vous êtes le véritable pilier de l'organisation des soins et garant(e) du bien-être des résidents.

Vous jouez un rôle clé dans l'encadrement du personnel soignant, tout en assurant la coordination des soins et l'amélioration continue des pratiques au sein de l'EHPAD.

Vos principales missions :

1. Encadrement et management des équipes soignantes :
- Participation active à l'élaboration du projet institutionnel, réorganisation du travail en fonction des besoins de l'établissement, redéfinition des missions des équipes soignantes.
- Valorisation des compétences, gestion des plannings, intégration des nouveaux collaborateurs et supervision des processus de recrutement.
- Mise en œuvre d'actions de formation et de développement des compétences des soignants pour garantir un haut niveau de prise en charge des résidents.

2. Garantir le bien-être et la qualité des soins des résidents :
- Organisation de la continuité des soins en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur, et les autres intervenants internes et externes (professionnels de santé, prestataires, etc.).
- Collaboration étroite avec les familles et les proches des résidents, dans une démarche d'accompagnement respectueuse et bienveillante.
- Suivi des projets personnalisés des résidents, en veillant à leur qualité de vie, à leur sécurité et au respect de leur dignité.

3. Coordination et gestion des interventions externes :
- Vous assurez le lien entre l'établissement et les différents partenaires médicaux et paramédicaux externes.
- Vous participez aux réunions de concertation avec les familles, médecins traitants et autres partenaires de santé.

4. Participation à la vie institutionnelle :
- Implication dans les projets institutionnels et la stratégie de développement de l'EHPAD.
- Pilotage de l'évaluation des pratiques professionnelles et des indicateurs de qualité, dans une optique d'amélioration continue.

Conditions :
* Rémunération : Entre 40 000 € et 55 000 € brut annuel, incluant la prime Ségur (selon expérience, diplômes et ancienneté).
* Statut : Cadre. Coefficient 386 selon la convention collective 2264.
* Avantages : 5 semaines de congés payés, 14 jours de RTT (pour l'année 2024), mutuelle, retraite supplémentaire.
* Disponibilité : Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2024

* Formation : Diplôme d'État Infirmier (IDE) avec une spécialisation en gestion d'établissement de santé (Diplôme IDEC ou Cadre Infirmier requis).

* Expérience : Une expérience réussie à un poste similaire en EHPAD ou dans un établissement de soins à destination des personnes âgées.

* Compétences : Maîtrise de l'outil informatique, excellent relationnel, compétences en management d'équipe et en gestion de projets. Un sens aigu de l'écoute et une forte sensibilité aux problématiques liées à la gériatrie.

Après un premier entretien ensemble, vous rencontrerez la direction de l'établissement.

Au plaisir d'échanger prochainement !