Chef de service Etablissements médico-sociaux en externats

Situés sur le même site géographique, la MAS de jour autorisée pour 12 places et le FAM CICL autorisé pour 21 places accueillent des adultes cérébrolésés en externat afin de favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur réinsertions familiale et socio-professionnelle.

Le SAVS du Vieux LAVOIR accompagne des personnes en situation de Handicap dans leur projet de réinsertion sur le sud du 92.

En qualité de chef de service de ces établissements médico-sociaux, vos missions principales sont :

Management

• Encadrement des équipes éducatives et paramédicales des établissement (2 ETP ergothérapeutes; 1,8 ETP psychomotriciens; 4,5 ETP AMP; 4,5 ETP éducateurs spécialisés; 0,5 ETP Professeurs d'activité physiques adaptées) : animation de réunion d'équipe, déploiement des bonnes pratiques, accompagnement sur le terrain, etc.

• En collaboration avec la fonction RH et son Responsable hiérarchique, gestion des absences (remplacement intérim, CDD etc.), évaluation et contrôle (entretiens pro, annuel etc.) , recrutement, gestion administrative des stagiaires, élaboration et suivi du plan de formation.

Accompagnement des usagers

• Participation au parcours d'admission des Usagers des établissements en lien avec le médecin MPR (FAM/MAS) et les éducateurs du SAVS

• Échanges avec les partenaires (structures d'amont, intervenants extérieurs, association partenaire, etc.)

• Organiser et assurer le suivi de l'accompagnement des usagers et sa planification  : coordination avec les différents acteurs de la prise en charge (adéquation moyens humain et matériel), adapter la prise en charge aux exigences médicales et aux PAIP, relation avec les usagers et les familles, nommer le référent de l'usager en accord avec son équipe

• Organiser en liens avec les équipes les activités intra et hors les murs en adéquation avec les besoins des usagers. 

• Animer les synthèses, les suivis de PAIP et coordonner la production du planning de l'usager. 

• Participer au déploiement de la démarche qualité

• Participer au pilotage et au déploiement de la politique qualité de l'établissement en lien avec les référents qualité. 

Titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un diplôme en management dans le secteur sanitaire et/ou médico-social de niveau I ou II

Savoir-faire opérationnels attendus
 Adapter sa communication à son public
 Mobiliser autour d’un projet commun
 Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
 Gérer un projet dans un calendrier imparti
 Animer une équipe
 Conduire un entretien
 Evaluer une action, un résultat, une compétence
 Analyser un ensemble d’éléments pour prendre la bonne décision
 Coordonner des éléments connus pour obtenir un résultat défini

Savoir-être attendus
 Sens des responsabilités
 Exemplarité
 Sens du service
 Capacité à anticiper les besoins
 Capacité à fédérer et à motiver
 Force de proposition, esprit d'initiative
 Sens de l'organisation et des priorités
 Persévérance
 Rigueur