L’assistant social a pour mission d’aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, il restitue à l’équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l’usager. (CCN 51 Fehap)
1 - Prise en charge des patients :
- Rencontre avec les patients lors de la première semaine de séjour.
- Analyse des problèmes sociaux en amont de l’accueil des patients, pour avis à donner sur les dossiers d’admission.
Evaluer, conseiller et orienter éventuellement vers d’autres professionnels (travailleurs sociaux, aide juridique…).
- Relations avec l’environnement familial et social du patient : enfants, conjoint, service social, tuteur…
- Aide administrative : sécurité sociale, mutuelle, RSA, Pôle Emploi…
- Aide à la recherche de logement et lien avec les partenaires extérieurs.
2 – Au niveau institutionnel :
- Représentation de l’établissement vis-à-vis des service sociaux extérieurs, participation aux réunions proposées par les partenaires.
- Intervention à la réflexion matinale.
- Animation des groupes de parole dits « au choix ».
- Codage du PMSI.
Accueil des stagiaires assistants sociaux.
DIPLOME REQUIS :
Diplôme d’état d’assistant de service social.
CAPACITES REQUISES : travail en équipe ; capacités relationnelles, d’écoute, de disponibilité
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Morbihan Plœmeur |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Droit,Juridique, Fiscalité |
