Développeur Full Stack (H/F)

Créé en 2023, l’entité digitale de LIP lance le pari de réinventer et fluidifier le travail dans les métiers de la santé et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles.

Notre mission est de révolutionner le travail temporaire en apportant des solutions efficaces, humaines et adaptées aux évolutions du secteur.

Au sein d’une équipe de passionnés, ton rôle sera de participer à la conception et au développement de plateformes web et mobile dans le domaine du recrutement à destinations de nos agents, de nos utilisateurs et de nos clients. Tu rejoindras une équipe actuellement composée de 5 développeurs et 3 personnes orientées métiers.



Tes défis et responsabilités

-Développer des fonctionnalités innovantes sur les applicatifs de l’entreprise

-Maintenir une application robuste, scalable et sécurisée pour avoir une haute satisfaction utilisateur.

-Participer à la conception des solutions implémentées en amont du développement au travers de réunions avec l’équipe produit.

-Participer à des codes reviews avec les membres de ton équipe.

-Travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance



Notre code base

-React pour le front de nos applications web

-Flutter pour nos applications mobiles

-NestJS pour le développement de nos backends

-PostgreSQL pour les DB

-AWS pour la partie DevOps
Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement




Profil recherché :

Must have :

1 an minimum d’expérience en développement fullstack

Expérience en React et sur un framework de type NodeJS

Expérience avec Git et des outils d’intégration continue

Connaissances du fonctionnement des bases de données SQL

Être curieux avec une envie d’apprendre et de progresser



Nice to have :

Expérience en DevOps et en Cloud en particulier sur AWS

Connaissance en UX/UI

Être à l’aise avec le travail en environnement agile.



Pourquoi nous rejoindre:

Stack technique avancée : Environnement technique stimulant avec des technos modernes. Un encadrement par des développeurs confirmés pour assurer un apprentissage et une montée en compétence

Enjeux métiers forts : Projets très orientés produit avec un impact direct sur les utilisateurs.



Process de recrutement

Un entretien téléphonique avec notre Service de Recrutement Interne

Un entretien technique en peer programming avec un développeur de l’équipe

Discussion CV / Expériences

Exercice technique

Un entretien human fit avec le directeur produit