Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Au sein de l'IT Group Production, la division Stability and Resilience (STA) comprend environ 220 personnes.
Localisé à Montreuil sur les sites Valmy, les équipes STA se composent d'experts de la Data aux compétences variées : Data Viz, BI, Big Data, Data science, ...
Ses interlocuteurs sont tous les acteurs de l'IT Group Production, les DSI des périmètres métiers (BCEF, PF, AM, Cardif...) ainsi que les factories (BP²I ...) auprès desquels l'entité Data s'accoste pour offrir des produits et services.
L'équipe STA14 "Global Monitoring & Log analytics" est composée d'une cinquantaine de personnes aux profils et compétences variés, assurant l'architecture, la mise en œuvre, le maintien en conditions opérationnelles de services d'indexation de données, notamment les plateformes de log management dont les usagers sont nombreux et localisés au sein de métiers très divers.
Vos missions seront d'accompagner l'équipe dans :
- La mise en place, la gestion et le suivi des rituels agiles scrum de notre équipe
- Aider sur l'évolution de l'organisation de l'équipe
- Animer avec l'aide de l'Offering Manager la relation et les comités avec les consommateurs de nos différents services
- Gérer l'affectation des demandes de type RUN ou BUILD
- Traiter certaines demandes simples (RUN ou BUILD) pendant les périodes de rush
- Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, sprint review, rétrospective, ...) en relation avec le product owner, l'offering manager et le manager, contribuer à la construction et à l'évolution de la roadmap de nos services à 6, 12 et 24 mois.
- Aider et orienter les membres de l'équipe sur leurs éventuelles problématiques du quotidien en les redirigeant vers les intervenants techniques qui pourraient les aider avec le team leader proposer des évolutions sur l'organisation de l'équipe afin d'améliorer leur productivité
- Conseiller nos clients internes sur les bons usages et les aider dans les implémentations qui utilisent nos plateformes.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé au Montreuil et est à pourvoir à partir de mars 2025 pour une durée de 6 mois.
Et après ?
Ce stage vous permettra de participer activement à l'évolution et à la transformation DATA d’un Système d’Information de grande taille.
Ce stage est situé dans une division aux activités très diversifiées (ServiceNow, Cybersoc, Big Data, IA, Open Data, ...).
Ce stage vous apportera une connaissance enrichie sur la Data, ainsi que sur les périmètres fonctionnels, applicatifs et logiciels transverses et multi-métiers du Groupe
Vous serez amené(e) notamment à :
Développer votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs
Développer vos compétences fonctionnelles, applicatives et logicielles sur de nombreux sujets DATA
Intervenir sur de gros programmes transverses de transformation
Contribuer à l'innovation (IA, Big Data, Cloud...)
Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
- Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements Nos engagements pour nos clients et la société | BNP Paribas (group.bnpparibas) pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain(e) Stagiaire Assistant Chef de projet (Scrum Master) Opérationnel H/F ?
Vous préparez un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) en école d’ingénieur ou cursus Universitaire avec une spécialisation en Informatique / Data / Gestion de projet.
Votre niveau en Français est courant.
Nous recherchons un stagiaire ingénieur H/F avec des compétences et un intérêt pour la data, en particulier la plateforme d'indexation de logs Elasticsearch et sa stoack technique (Kibana, Logstash, Beats), les technologies apparentées (Kafka, ...) et surtout pour la gestion de projets agiles (scrum) avec des appétences sur la gestion d'équipe.
Intérêt pour dans les technologies liées à la data et notamment l'indexation (en particulier Elasticsearch et Kafka) est requise.
Connaissances sur les technologies distribuées comme Elasticsearch et/ou Kibana voire d'autres outils NoSQL (MongoDB) ou BdD relationnelle (PostgreSQL ou MariaDB) sont souhaitées.
Connaissances sur les outils de déploiement (Docker, Nomad, Ansible, ...) seraient utiles.
Connaissances en développement Python et outils associés (Git, Gitlab, Jira, Jenkins, outils CI/CD), de frameworks API (Django, Flask, ...) seraient appréciées.
Notions de développement Data Analysis / DataScience (Python Pandas, Numpy, ...) peuvent s'avérer utiles pour nos projets de détection avancée.
Notions d’implémentations pour des assets en environnement micro-segmenté (Illumio) serait un plus.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des stages.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
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