Description
Notre client, basé à CRAON, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise résolument humaine, ancrée dans des valeurs fortes et proposant des sujets stimulants. Vous deviendrez un acteur clé d'une organisation à taille humaine !
Comment booster vos compétences en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) dans notre dynamique équipe ?
Intégrez un environnement dynamique où votre implication soutiendra l'efficacité et la fluidité des processus de gestion des ressources humaines
- Garantir une saisie rigoureuse des éléments de paie pour assurer un traitement précis et ponctuel
- Coordonner efficacement la gestion de l'intérim et veiller à l'adéquation des profils avec les besoins de l'établissement
- Superviser la planification et le suivi des visites médicales, en collaborant avec les parties prenantes pour garantir le respect des obligations légales et sanitaires
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 12.5 euros/heure
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Profil recherché
Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines :
- Maîtrise des outils informatiques est indispensable
- Appréciez le travail en équipe
- Une première expérience en ressources humaines est appréciée
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | Temporaire |
Durée du contrat | : | 3 mois |
Lieu de la mission | : | Mayenne Craon |
Expérience | : | Débutant |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Non
|
Début de la mission | : | 13/01/2025 |
Salaire : | : | 12.5 Horaire |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |