Missions principales :
Vous êtes l’interlocuteur des établissements et des collaborateurs de votre périmètre sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel ;
Vous assurez le suivi des dossiers du personnel dont vous avez la charge : élaboration des contrats de travail, déclarations préalables à l’embauche, formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs ;
Vous assurez la gestion de la paie : saisie et vérification des éléments variables de paie;
Vous traitez les absences et les contrats de remplacement résultants.
Vous êtes titulaire d’un diplôme (BAC, BAC+2, Titre professionnel dans le domaine de la Paie)
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez les spécificités liées à la production d’un bulletin de paie, aux calculs de cotisations, de plafonds, de maladies…
Vous êtes disponible, autonome et avez le sens de la discrétion
Vous avez la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs
Vous êtes à l’aise dans le traitement de dossiers urgents et/ou avec les imprévus
Rémunération et avantages :
Rémunération à partir de 1940€ brut mensuel
CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Vous partagez les valeurs mutualistes et l’ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l’accès pour tous aux dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez-nous !
Contrat | : | CDI |
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Lieu de la mission | : | Côte-d'Or Dijon |
Expérience | : | Débutant |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : | Suivant Profil |
Début de la mission | : | Dès que possible |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |