Description
En tant que Collaborateur(trice) Paie et Social, vous serez en charge du cycle complet de paie pour un portefeuille de clients composé de TPE et PME multisectorielles et multi-conventions collectives.
Vos responsabilités incluront :
L'élaboration des bulletins de paie.
La gestion des déclarations sociales et des démarches administratives liées à l'embauche et à la vie du contrat de travail.
Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH.
La participation à l'intégration de nouveaux clients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (juristes en droit social, experts en paie, informaticiens).
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie, droit social ou RH.
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une maîtrise des conventions collectives et des actualités sociales.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement Silae.
Reconnu(e) pour vos qualités de conseil, vous appréciez le contact client et êtes force de proposition sur des sujets paie et RH.
Rémunération et Avantages
Salaire selon profil : entre 2500€ et 2900€ brut mensuel.
Intéressé(e) ?
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Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Hérault Montpellier |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ - 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
