Chef de service H/F

Pour les besoins de son activité, nos établissements CAMSP et SAPPH recrutent : un.e chef.fe de service .

Situé à l’interface entre la direction et les équipes, vous êtes garant.e du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Vous organisez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire au sein des services.

Principales missions

Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité du directeur et en lien avec le médecin directeur, le (la) chef de service se verra confier les principales missions suivantes pour les deux services :

Gestion opérationnelle et organisationnelles (CAMSP et SAPPH)

• Supervision des plannings des professionnels et organisation globale du travail

• Planification de la programmation et supervision mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (Pour le CAMSP : en appui des référents)

• En soutien des équipe, assurer (Pour le CAMSP : avec le médecin directeur et/ou la coordonnatrice), garantie la mise en œuvre des projets individuels (thérapeutiques, éducatives, pédagogiques,...) tels qu'inscrits dans les objectifs des projets des bénéficiaires

• Garantir la bonne gestion administrative des dossiers des usagers.

Pilotage de projets et coordination

• Être garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies

• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’établissements

• Apporte un soutien stratégique au directeur (en coordination avec le médecin directeur pour le CAMSP) en rapportant les besoins, les réponses et les résultats des actions menées

• Co-référent avec le directeur (avec le médecin directeur pour le CAMSP) de la démarche qualité, des indicateurs CPOM, aux différents projets

• Développe et entretient des relations avec les partenaires externes

  
  
  

 Gestion administrative et financière

•  Supervision budgétaire : Collabore avec la direction pour gérer les ressources financières affectées aux activités du service

• Gestion des ressources humaines : Participe au recrutement, à la formation et à l’évaluation des personnels sous sa responsabilité

  
  
  

 Communication et médiation

• Anime et conduit les réunions d’équipe (notamment en mode projet)

• Valide les écrits professionnels (PAI avec objectifs)

• Lien avec les familles : Joue un rôle d'interlocuteur privilégié pour les familles (en complément des référents pour le CAMSP)

• Contribue activement à la fluidité du circuit de communication

Compétences clés :

- Aptitudes à la réalisation opérationnelle et au suivi des actions dans la durée

- Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau

- Sens des responsabilités, de l’engagement et de l’organisation

- Autonomie

Vous êtes titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou bien Diplôme de niveau I ou II dans le management des services ou structures du secteur social ou médico-social.

Dans le cas contraire, vous justifiez d'une expérience significative de premiers responsabilités d'encadrement (coordination, responsable d'unité, ...) et êtes disponible pour une formation.

Vous avez le sens de l'analyse et des priorités. Vous savez faire preuve de rigueur et d'adaptabilité. Vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun. Vous êtes une personne à l'écoute, disponible et vous êtes à l'aise avec la gestion de projets.