Formateur Management et RH (F/H)

Le Formateur conçoit, anime et évalue des formations managériales et transverses afin de répondre aux besoins des clients internes de l'organisation. Il participe à la montée en compétences des managers et collaborateurs en favorisant l'acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec les pratiques et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste s'exerce en collaboration étroite avec le coordinateur pédagogique du pôle et les autres formateurs. Il est amené à travailler en direct avec les clients internes.

1. Conception de contenus pédagogiques
* Contribuer à l'analyse du besoin de formation et/ou d'accompagnement du client
* Participer à la création des parcours pédagogiques intégrant des approches vairées (études de cas, accompagnements individuels et collectifs…).
* Créer des contenus et supports de formation avec des modalités pédagogiques multiples (blended, présentiel, digitales)

2. Animation des formations et des accompagnement individuels et collectifs
* Dispenser des formations en présentiel et à distance sur des thématiques variées (leadership, gestion d'équipe, conduite du changement, etc.).
* Utiliser des techniques d'animation engageantes pour impliquer les apprenants et encourager leur participation active.
* Faciliter les échanges entre participants pour développer une approche collaborative et pragmatique des problématiques managériales.
* Adapter son approche pédagogique aux différents profils

3. Évaluation et suivi des apprenants
* Fournir un feedback constructif aux apprenants pour les accompagner dans leur progression et dans la mise en application des compétences acquises.
* Contribuer au suivi post-formation pour vérifier l'impact des apprentissages sur la performance opérationnelle

4. Contribution à la dynamique du pôle et du centre de formation
* Réaliser une veille sur les innovations managériales et pédagogiques pour enrichir l'offre de formation
* Travailler en synergie avec le coordinateur pédagogique et les autres formateurs pour harmoniser les pratiques.
* Participer aux réunions d'équipe pour partager les bonnes pratiques et co construire les projets transverses du centre de formation.

SAVOIRS
* Connaissance des techniques de formation pour adultes (pédagogie, ingénierie pédagogique).
* Maîtrise des concepts et outils managériaux (gestion d'équipe, conduite de changement, leadership).

SAVOIR-FAIRE
* Animer des sessions de formation de manière dynamique et interactive.
* Réaliser des accompagnements individuels et collectifs
* Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.

SAVOIR-ÊTRE
* Excellent sens de l'écoute et de la pédagogie.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
* Adaptabilité face à des publics variés et des besoins diversifiés.
* Créativité pour innover dans les pratiques pédagogiques.

Diplôme : Bac +4/5 en Management, Ressources Humaines, Sciences de l'éducation, ou domaine équivalent.


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Rémunération comprise entre 40 et 45K€, négociation possible selon profil.
Télétravail possible.
39h par semaine.

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