RESPONSABLE PAIE, ADP & REMUNERATION

Rattaché(e) au DRH, en véritable business partner, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) concernant les sujets paies et administration du personnel. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité de la paie et du bon respect du processus paie sur un périmètre de 600 salariés. Vos principales missions sont les suivantes :

- Vous supervisez et managez une équipe de 3 gestionnaires de paie et participez à leur montée en compétences
- Vous assurez la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie de l'entreprise, ainsi que de leur vie quotidienne au sein de la société
- Vous supervisez et garantissez la fiabilité de la paie : du respect des cycles de paie et de la fiabilité des réglementations (CCN, accords)
- Vous êtes garant de la transmission des données aux organismes sociaux
- Vous veillez à l'amélioration continue des processus et outils permettant un pilotage efficient de l'activité
- Vous pilotez globalement la qualité du service au travers de procédures de contrôle adaptées et d'indicateurs pertinents.
- Vous rédigez des procédures de paie/ADP et veillez à leur application et mise à jour
- Vous êtes appui au DRH aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions de secteurs et opérationnelles
- Vous pilotez les mécanismes des autres formes de rémunération (participation, intéressement, primes, avantage en nature, campagne d'augmentation individuelle), contrôlez et analysez les rapports mensuels, trimestriels et annuels demandés (Effectif, Absences, Heures supplémentaires)
- Vous participez au pilotage de la masse salariale en co-construisant des tableaux de bords sociaux avec le service Finance
- Vous apportez conseils et expertise à la direction régionale, à travers une veille réglementaire et technique continue.

De formation supérieure en paie/RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire qui vous permet d'avoir une connaissance approfondie des obligations légales liées à la paie et à la gestion du personnel.

Vos compétences solides en paie et votre maitrise du droit social vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) et de travailler avec efficacité et réactivité.

Expert dans votre domaine, vous avez la capacité de travailler de manière transversale et en posture de partenariat avec les directions opérationnelles.
Votre vision, votre légitimité et votre capacité à mettre en œuvre de manière opérationnelle vos idées, vous permettront d'impacter rapidement les équipes dans leur quotidien et de donner du sens à leur travail.

Si vous cherchez à rejoindre une entreprise qui allie stratégie, valeurs humaines et ambition, ce poste est une occasion en or ! Je suis Mickaël BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! OU 07.85.32.54.50