RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable ressources humaines (F/H)

Rattaché(e) au Responsable RH Pôle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe.

Vos principales missions :
1. Mise en œuvre et cohérence des processus RH

Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation du travail et les directives du groupe.
2. Conseil et appui RH

Accompagner managers et collaborateurs sur divers sujets (recrutement, gestion administrative, carrières, formation, rémunération, disciplinaire).
Veiller au respect des règles en vigueur (droit du travail, conventions collectives, accords d'entreprise).
3. Gestion administrative du personnel

Superviser la gestion des contrats, avenants, courriers, et dossiers salariés pour assurer une administration irréprochable.
4. Projets RH et organisation du travail

Participer activement aux projets RH en apportant des idées novatrices.
Conseiller sur l'organisation du travail pour répondre aux besoins opérationnels.
5. Climat social et gestion des conflits

Contribuer à maintenir un climat social serein en accompagnant la gestion des conflits (individuels ou collectifs).
6. Développement des compétences et mobilité

Promouvoir la montée en compétences via la formation, les entretiens annuels, et les revues du personnel.
Soutenir la mobilité interne et l'évolution professionnelle des collaborateurs.
7. Rémunération

Assurer la cohérence des politiques salariales et conseiller les managers, notamment dans le cadre des négociations annuelles.
8. Santé, sécurité et bien-être au travail

Accompagner salariés et managers sur les problématiques de santé, sécurité, prévention, et bien-être.
Prendre en compte des situations spécifiques telles que l'inaptitude ou le handicap.

Poste avec des déplacements
Poste CDD

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion RH et votre sens du conseil.
Une mobilité régionale est nécessaire (déplacements réguliers sur les sites, permis B obligatoire).
Rejoignez-nous et contribuez à l'épanouissement de nos talents tout en relevant des défis stimulants au sein d'une organisation dynamique !