Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) technicien paie (F/H), pour une mission de trois mois possiblement renouvelable, dans le cadre d'une mise en conformité suite à la loi DDADUE.
Au sein du service RH, vous intervenez au sein d'une équipe paie dans le cadre de la mise aux normes sur le nouveau calcul des soldes tout compte sur l'acquisition des congés payés.
Dans ce contexte, vous participez à la récupération des éléments, au rapprochement avec les montants estimés et passés en paie et procédez aux régularisations, si nécessaires.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Poste sur site avec horaires variables.
Ce poste, basé dans l'agglomération de ROUEN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois environ.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+2 idéalement avec une certification de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum avec la gestion de solde tout compte.
Vous êtes attentif, rigoureux et appréciez la détection et la résolution d'écarts.
Vous êtes curieux, autonome, appréciez le rythme et le travail collaboratif.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Seine-Maritime Rouen |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 03/01/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 27000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
