Description
Rejoignez une entreprise industrielle, où innovation et excellence opérationnelle sont au cœur des priorités. Vous intégrerez une structure en croissance et serez acteur/trice de projets RH stratégiques.
Vos missions :
En tant que RRH, vous serez un pilier central dans l'accompagnement des équipes et dans la gestion des ressources humaines de l'usine. Vous aurez pour principales responsabilités :
Gestion RH opérationnelle : encadrer les processus RH, gérer les relations sociales, la formation et les évolutions de carrière.
Soutien aux équipes : accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien, veiller à maintenir un climat social serein.
Gestion juridique et droit social : garantir l'application des réglementations, conseiller la direction sur les sujets juridiques, coordonner les relations avec le CSE et les syndicats.
Conduite du changement : piloter des projets RH innovants, accompagner les transformations de l'organisation en veillant à l'adhésion des équipes.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Une expérience significative dans le secteur industriel est demandée, avec une expertise dans la gestion des relations avec les syndicats.
Compétences : Maîtrise du droit social et des outils RH ; excellente capacité d'analyse et de prise de décision.
Langues : L'anglais opérationnel est souhaité.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Vosges Charmes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 27/12/2024 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 60000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
