CHEF DE PROJET

Vous prenez en charge votre portefeuille clients, et les projets s'y afférent ! (Déploiements des outils métiers, solutions BI)

Vous travaillez de concert avec les ingénieur décisionnels, l'équipe commerce.
Et plus ponctuellement avec l'équipe support, qui intervient dans le déploiement des outils.

Vos missions :

- Gérer le projet depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'à la recette utilisateur et son déploiement.
- Superviser la conception du projet, incluant les besoins du client, les spécifications fonctionnelles, les lotissements, les livrables et les critères de réception.
- Piloter l'équipe projet en organisant, coordonnant et animant les actions selon le cahier des charges (exigences du client, budget, délais).
- Livrer le projet en respectant les standards de qualité attendus par le client.
- Assurer un suivi régulier auprès des clients et réaliser des reportings internes sur la rentabilité, les risques et les besoins (actions, décisions).
- Identifier et gérer les risques associés au projet, en les communiquant aux parties prenantes.

Déplacements ponctuels à prévoir, en France chez les clients, 1 à 3 fois par mois. (Pas nécessairement tous les mois!)

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Horaires de bureau, flexibles.
Localisation : Lyon
Rémunération fixe selon expérience 40/45K€ fixe

Avantages :
- 12 jours de RTT
- 2 jours de télétravail possible
- Tickets restaurants 10€
- Mutuelle

De formation Bac+5, école d'ingénieurs / de commerce ou d'université

- Vous avez impérativement une expérience en gestion de projets (Multi projets en simultanée)
- Encore mieux vous avez exercé au sein d'un éditeur de logiciels et/ou dans le domaine de la santé
- Vous êtes à l'aise avec la mise en œuvre de systèmes décisionnels
- On compte sur votre aisance à l'oral comme à l'écrit
- Et votre maîtrise des techniques rédactionnelles et
d'animation de groupe

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Process de recrutement :

- Un premier entretien avec moi si l'on ne se connaît pas!
- Un entretien en visioconférence avec la RRH ensuite
- Puis un entretien avec le manager (en présentiel)
- Et pour finir un entretien avec le responsable des opérations, suivi d'un échange final avec la DRH (en présentiel)